Archivio per categoria: Consulenza del Lavoro

Dal 1° aprile 2026 l’accesso agli incentivi e sgravi contributivi per le assunzioni sarà subordinato a un nuovo adempimento: la pubblicazione preventiva dell’offerta di lavoro sul SIISL, il Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa. In assenza di tale pubblicazione, l’agevolazione non potrà essere riconosciuta.

Si segnala tuttavia che in base alle recenti disposizioni normative (art. 14 del D.l. 159/25) tale adempimento è attualmente da considerarsi facoltativo, in attesa della sua futura obbligatorietà.

L’approfondimento allegato analizza il quadro normativo di riferimento, l’ambito di applicazione del nuovo obbligo individuando le tipologie di assunzioni interessate, gli adempimenti richiesti ai datori di lavoro e le conseguenze in caso di inadempimento, fornendo indicazioni operative per la corretta gestione delle assunzioni agevolate a partire da aprile 2026.

Buona lettura.

Sulla Gazzetta Ufficiale n. 301 del 30 dicembre 2025 è stata pubblicata la Legge di Bilancio 2026 (Legge n. 199/2025), che introduce numerose misure a sostegno di lavoratori, famiglie e imprese.

Con la presente informativa, si fornisce un riepilogo delle principali novità.

Buona lettura.

L’Inail, con avviso del 13 marzo 2025, ha informato che le CU 2025, relative ai redditi percepiti a titolo di indennità di infortunio nel corso dell’anno 2024, sono disponibili dal 17 marzo 2025 sul sito Inail.

Tutti i dipendenti interessati potranno scaricare la certificazione tramite spid per poter procedere con la dichiarazione dei redditi o mod. 730 precompilato.

In allegato le istruzioni.

Il D.Lgs. 110/2024 ha previsto nuove forme di rateizzazione applicabili alle somme iscritte a ruolo inferiori o pari a 120.000 euro e a quelle superiori a 120.000 su richiesta del contribuente che si trovi in una situazione di difficoltà temporanea ed obiettiva.

Si rinvia all’articolo allegato per maggiori approfondimenti sul tema.

Per effetto delle norme contenute nel decreto legge 167 del 14 novembre 2024, vengono introdotte modifiche ai requisiti richiesti per ottenere il cosiddetto “bonus Natale”.

Come riportato nel provvedimento, viene eliminato il requisito del coniuge fiscalmente a carico, ragion per cui è sufficiente, per ricevere il bonus, avere almeno un figlio a carico.

Clicca qui per scaricare la versione aggiornata della dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà.