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Ma siamo orgogliosi di dire che Nazioni Unite Consulting ha già contribuito con 456 voci.
In occasione della prossima scadenza della rottamazione quinquies le trasmettiamo l’informativa allegata per gestire il calendario dei pagamenti in modo conforme alle disposizioni normative.
L’utilizzo dell’intelligenza artificiale entra nel sistema della responsabilità amministrativa degli enti prevista dal D.Lgs. 231/2001. Il decreto legislativo di adeguamento dell’ordinamento italiano all’AI Act introduce il nuovo art. 25-vicies, dedicato ai reati commessi con l’impiego di sistemi di intelligenza artificiale. Tra le novità più rilevanti figura il nuovo art. 437-bis del Codice penale, che riguarda […]
La Legge n. 199/2025 ha introdotto nuove regole in materia di previdenza complementare per i lavoratori dipendenti del settore privato. Dal 1° luglio 2026, per determinate categorie di lavoratori neoassunti, opera un sistema di adesione automatica alla previdenza complementare, con nuovi obblighi informativi e gestionali a carico del datore di lavoro. Clicca qui per scoprire […]
Con il Decreto Ministeriale n. 78 del 22 giugno 2026 è stata completata una riforma particolarmente rilevante per tutte le aziende che beneficiano di sgravi contributivi, esoneri previdenziali e incentivi all’occupazione. Si rinvia al documento allegato per approfondire il tema. Buona lettura.
Il Decreto Legislativo 7 maggio 2026, n. 96, attuativo della direttiva (UE) 2023/970, ha introdotto una serie di misure volte a rafforzare il principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore, attraverso obblighi di trasparenza retributiva e strumenti di monitoraggio e controllo. Il […]
Con l’informativa allegata desideriamo fornire un quadro sintetico delle principali agevolazioni introdotte dal cosiddetto “Decreto Primo Maggio”, finalizzate a favorire l’occupazione stabile, con particolare riferimento alle assunzioni di giovani, donne e lavoratori nelle aree ZES del Mezzogiorno.
La Commissione Europea ha introdotto un nuovo standard volontario destinato alle imprese non soggette direttamente alla Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), con particolare attenzione a PMI e microimprese. Il provvedimento, denominato Value Chain Cap, mira a contenere le richieste informative ESG provenienti dalle grandi imprese lungo la catena del valore, riducendo gli oneri amministrativi per […]
Dal 1° aprile 2026 l’accesso agli incentivi e sgravi contributivi per le assunzioni sarà subordinato a un nuovo adempimento: la pubblicazione preventiva dell’offerta di lavoro sul SIISL, il Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa. In assenza di tale pubblicazione, l’agevolazione non potrà essere riconosciuta. Si segnala tuttavia che in base alle recenti disposizioni normative […]
L’articolo 11 della Legge n. 34/2026, in vigore dal 7 aprile 2026, stabilisce che, per il lavoro agile svolto in ambienti non nella disponibilità del datore di lavoro, gli obblighi di sicurezza compatibili con tale modalità sono assolti mediante la consegna di un’informativa scritta, pena l’applicazione delle sanzioni previste dal D.lgs. n. 81/2008. Con la […]
L’ultima newsletter del Garante del 29 gennaio 2026 tratta una serie di temi sempre ricorrenti all’interno delle aziende. Nello specifico il Garante si è pronunciato sui seguenti argomenti degni di interesse: Garante privacy: no al controllo dello stile di guida dei lavoratori Garante: l’accesso alla email del lavoratore licenziato vìola la privacy Attivo un nuovo […]
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