Fiscale Societaria
Corporate Governance, Risk & Compliance
INTELLIGENZA ARTIFICIALE E DECRETO 231: CAMBIA IL PERIMETRO DELLA RESPONSABILITÀ DEGLI ENTI
/in Corporate e Governance, Risk & Compliance, Senza categoria /da Nazioni Unite ConsultingL’utilizzo dell’intelligenza artificiale entra nel sistema della responsabilità amministrativa degli enti prevista dal D.Lgs. 231/2001. Il decreto legislativo di adeguamento dell’ordinamento italiano all’AI Act introduce il nuovo art. 25-vicies, dedicato ai reati commessi con l’impiego di sistemi di intelligenza artificiale. Tra le novità più rilevanti figura il nuovo art. 437-bis del Codice penale, che riguarda […]
ESG E FILIERA: NUOVE SEMPLIFICAZIONI UE SULLA RENDICONTAZIONE DI SOSTENIBILITA’, 20.05.2026
/in Corporate e Governance, Risk & Compliance, Senza categoria /da Nazioni Unite ConsultingLa Commissione Europea ha introdotto un nuovo standard volontario destinato alle imprese non soggette direttamente alla Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), con particolare attenzione a PMI e microimprese. Il provvedimento, denominato Value Chain Cap, mira a contenere le richieste informative ESG provenienti dalle grandi imprese lungo la catena del valore, riducendo gli oneri amministrativi per […]
News letter Garante Privacy, 17.02.2026
/in Corporate e Governance, Risk & Compliance, Senza categoria /da Nazioni Unite ConsultingL’ultima newsletter del Garante del 29 gennaio 2026 tratta una serie di temi sempre ricorrenti all’interno delle aziende. Nello specifico il Garante si è pronunciato sui seguenti argomenti degni di interesse: Garante privacy: no al controllo dello stile di guida dei lavoratori Garante: l’accesso alla email del lavoratore licenziato vìola la privacy Attivo un nuovo […]
Fino al 5% del fatturato annuo: è la nuova sanzione per chi viola le misure restrittive UE in ambito 231, 3.02.2026
/in Corporate e Governance, Risk & Compliance, Senza categoria /da Nazioni Unite ConsultingResponsabilità 231 e violazione delle misure restrittive UE: quali sono i nuovi reati? Con il D.Lgs. n. 211/2025 il codice penale abbraccia un nuovo capo che disciplina una serie di fattispecie criminose volte a sanzionare la violazione degli obblighi, dei divieti e delle prescrizioni discendenti dall’applicazione di una misura restrittiva del diritto UE. Le norme […]
Consulenza del Lavoro
TFR e Previdenza Complementare: Nuove Regole per i Nuovi Assunti dal 1° Luglio 2026
/in Consulenza del Lavoro, Senza categoria /da Nazioni Unite ConsultingLa Legge n. 199/2025 ha introdotto nuove regole in materia di previdenza complementare per i lavoratori dipendenti del settore privato. Dal 1° luglio 2026, per determinate categorie di lavoratori neoassunti, opera un sistema di adesione automatica alla previdenza complementare, con nuovi obblighi informativi e gestionali a carico del datore di lavoro. Clicca qui per scoprire […]
Sgravi Contributivi e Incentivi alle Assunzioni: Nuove Cause di Esclusione dal 2026
/in Consulenza del Lavoro, Senza categoria /da Nazioni Unite ConsultingCon il Decreto Ministeriale n. 78 del 22 giugno 2026 è stata completata una riforma particolarmente rilevante per tutte le aziende che beneficiano di sgravi contributivi, esoneri previdenziali e incentivi all’occupazione. Si rinvia al documento allegato per approfondire il tema. Buona lettura.
Parità retributiva e gender pay gap: nuovi obblighi per i datori di lavoro dal 7 giugno 2026
/in Consulenza del Lavoro, Senza categoria /da Nazioni Unite ConsultingIl Decreto Legislativo 7 maggio 2026, n. 96, attuativo della direttiva (UE) 2023/970, ha introdotto una serie di misure volte a rafforzare il principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore, attraverso obblighi di trasparenza retributiva e strumenti di monitoraggio e controllo. Il […]
Informativa – Decreto Primo Maggio 2026: nuovi incentivi alle assunzioni
/in Consulenza del Lavoro, Senza categoria /da Nazioni Unite ConsultingCon l’informativa allegata desideriamo fornire un quadro sintetico delle principali agevolazioni introdotte dal cosiddetto “Decreto Primo Maggio”, finalizzate a favorire l’occupazione stabile, con particolare riferimento alle assunzioni di giovani, donne e lavoratori nelle aree ZES del Mezzogiorno.
Calendario Scadenze rate Rottamazione-quinquies
/in Fiscale Societaria, Senza categoria /da Nazioni Unite ConsultingIn occasione della prossima scadenza della rottamazione quinquies le trasmettiamo l’informativa allegata per gestire il calendario dei pagamenti in modo conforme alle disposizioni normative.
Legge di Bilancio 2026 – novità in materia fiscale
/in Fiscale Societaria, Senza categoria /da Nazioni Unite ConsultingCon la presente desideriamo fornirLe una prima informativa di sintesi sulla novità in materia fiscale contenute nella Legge di Bilancio per l’anno finanziario 2026, pubblicata in Gazzetta Ufficiale n. 301 del 30 dicembre 2025 (Supplemento Ordinario n.42/L) e in vigore, salvo quanto diversamente stabilito, dal 1° gennaio 2026.
Variazione Codici ATECO e comunicazione PEC Amministratori
/in Fiscale Societaria, Senza categoria /da Nazioni Unite ConsultingLa Legge 30 dicembre 2024, n. 207 introduce l’obbligo di iscrizione nel registro delle imprese del domicilio digitale degli amministratori di imprese costituite in forma societaria. Entro il prossimo 30 giugno tutti gli interessati dovranno provvedere alla comunicazione in Camera di Commercio. Nell’allegata circolare i dettagli operativi assieme ai chiarimenti sulla variazione dei codici ATECO […]
Polizza Assicurativa contro le catastrofi
/in Fiscale Societaria, Senza categoria /da Nazioni Unite ConsultingLa norma introdotta dalla Legge di Bilancio 2024 prevede l’obbligo per tutte le Imprese con sede legale in Italia e quelle che, pur avendo sede legale all’estero, hanno una stabile organizzazione in Italia, e che, secondo quanto disposto dall’articolo 2188 del Codice Civile, sono iscritte nel Registro delle imprese, di stipulare una polizza assicurativa per […]