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Due Faq pubblicate il 14 maggio 2020 sul sito del Garante per la protezione dei dati personali forniscono indicazioni per un corretto trattamento dei dati personali da parte di pubbliche amministrazioni e imprese private e chiariscono i presupposti per l’effettuazione dei test sierologici per il Covid-19 sul posto di lavoro. Il datore di lavoro non può effettuare direttamente esami diagnostici sui dipendenti e inoltre, la partecipazione agli screening sierologici promossi dai Dipartimenti di prevenzione regionali nei confronti di particolari categorie di lavoratori a rischio di contagio, come operatori sanitari e forze dell’ordine, può avvenire solo su base volontaria
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Nell’attuale fase emergenziale gli organismi di vigilanza assumono un ruolo fondamentale per la verifica della corretta adozione di presidi sanitari nelle imprese e per la tutela dai rischi di esposizione ad infiltrazioni di matrice criminale. La pandemia da Coronavirus sottopone infatti ad un vero e proprio stress test l’OdV, chiamato a vagliare la validità delle misure poste in essere dalle aziende senza poter effettuare verifiche in loco e, dunque, esclusivamente in base alla documentazione raccolta e alle informazioni ricevute. In aiuto ai Commercialisti che svolgono le loro funzioni all’interno di tali organismi, intervengono il CNDCEC e la FNC con un nuovo documento che fornisce indicazioni operative sulle attività di vigilanza che si rendono opportune in questa fase.
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Pulizia e sanificazione dei locali aziendali, affissione di volantini informativi per i
dipendenti, definizione delle modalità di ingresso dei lavoratori e dei soggetti esterni,
precauzioni igieniche e fornitura di dispositivi di protezione individuale, quali guanti e
mascherine, prescrizioni dettagliate per la gestione di spazi comuni con limitazioni al
minimo degli spostamenti all’interno dell’azienda, utilizzo per quanto possibile delle
modalità di lavoro agile, o in alternativa almeno una rimodulazione dei livelli produttivi,
anche attraverso un piano di turnazione dei dipendenti dedicati alla produzione, riunioni
ma solo attraverso collegamento a distanza, indicazioni sui comportamenti da avere in
caso di sintomatologia compatibile con il Covid-19. Sono le precauzioni idonee per la
messa in sicurezza dei luoghi di lavoro e per la sussistenza di adeguati livelli di protezione
dei lavoratori necessarie per riaprire le aziende nella fase 2 dell’emergenza Coronavirus.
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Riciclaggio, corruzione, ma anche reati societari e informatici, malversazione, truffa aggravata per il conseguimento di erogazioni pubbliche e indebita percezione a danno dello Stato: sono queste le fattispecie in relazione alle quali, in questo periodo di emergenza da Covid-19, l’UIF richiede ai destinatari degli obblighi antiriciclaggio un livello di alert elevato e un monitoraggio accurato. Da attuarsi attraverso l’adeguata verifica della clientela svolta, se necessario, in modalità rafforzata. Il prolungato periodo di lockdown determina infatti situazioni di difficoltà finanziaria rispetto alle quali è elevato il rischio di infiltrazione criminale da parte di organizzazioni che possono trovare nuove occasioni per svolgere attività usurarie e per rilevare o infiltrare imprese in crisi con finalità di riciclaggio.
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