CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO ALLA LUCE DEL D.L. “DIGNITÀ”
Il 14 luglio, con la pubblicazione in gazzetta ufficiale, è entrato in vigore il c.d. D.L. “dignità”. Per scaricare il documento clicca qui
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Il 14 luglio, con la pubblicazione in gazzetta ufficiale, è entrato in vigore il c.d. D.L. “dignità”. Per scaricare il documento clicca qui
L’Autorità Garante per la protezione dei dati personali (composta da Antonello Soro, Augusta Iannini, Giovanna Bianchi Clerici, Licia Califano) ha presentato alla Camera dei Deputati la Relazione sull’attività svolta nel 2017. La Relazione illustra i diversi fronti sui quali è stata impegnata l’Autorità, fa il punto sullo stato di attuazione della legislazione in materia di […]
Le richieste di autorizzazione all’Ispettorato nazionale del lavoro (e alle sue strutture territoriali) da parte delle imprese l’installazione di impianti audiovisivi e di altri strumenti dai quali possa derivare un controllo a distanza dell’attività dei lavoratori devono essere corredate dagli estratti del documento di valutazione dei rischi – DVR. È quanto evidenzia l’Ispettorato nella lettera […]
Il nuovo regolamento sul rating di legalità mira a semplificare e snellire le procedure che devono essere seguite dalle imprese, che operano nel territorio nazionale, che abbiano un fatturato sopra i 2 milioni di euro e che chiedono il rating per accedere sia ai finanziamenti resi disponibili dalle Pubbliche amministrazioni sia al credito bancario. In […]
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Con il termine whistleblowing (lett., suono di fischietto) si intende lo strumento giuridico teso a garantire una tempestiva ed efficace informazione in merito a condotte illecite che si realizzino nell’ambito di un’organizzazione lavorativa. Whistleblower è, quindi, il dipendente che, rilevato nello svolgimento della propria attività un possibile comportamento fraudolento o altro serio rischio di illecito, […]
Rilasciato, dalla Commissione speciale per gli atti del Governo, parere favorevole allo schema di decreto legislativo di armonizzazione dell’ordinamento italiano al GDPR. Il parere contiene molte richieste di modifica del testo pur confermando il suo impianto generale. In definitiva: nessuna abrogazione integrale del codice della privacy, ma amplissime rivisitazioni, abrogazioni e integrazioni. Il parere si […]
Cifratura dei dati e pseudonimizzazione sono strumenti differenti tra loro, ma con un medesimo fine: oscurare il dato per renderlo incomprensibile a coloro che non hanno i codici per accedervi. La crittografia si basa, di solito, su un algoritmo di cifratura e su una passphrase che “apre” e “chiude” i dati. La pseudonimizzazione garantisce i […]
Ai fini dell’applicazione delle sanzioni amministrative previste dal GDPR, in caso di inadempimento degli obblighi in materia di privacy spetta all’autorità di controllo che accerta l’illecito provare la violazione. In particolare, l’organo accertatore non può limitarsi a compilare un verbale di infrazione generico, ma deve dettagliare in positivo gli elementi della violazione. Di conseguenza si […]
Il Jobs Act autonomi ha disciplinato lo smart working o lavoro agile definendolo una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato stabilita mediante accordo tra le parti, anche con organizzazione per fasi, cicli e obiettivi e senza precisi vincoli di orario o di luogo di lavoro, con il possibile utilizzo di strumenti tecnologici per […]

SGM Srls – 16003101009
Saced Srl – 04208551004
CRC Advisory srl – 15668101007
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