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A circa un anno dal varo del GDPR, la privacy continua a preoccupare il mondo delle imprese e delle professioni. Dal 20 maggio 2019 è venuto meno, infatti, la norma che obbliga il Garante privacy, ai fini dell’applicazione delle sanzioni amministrative, a tenere conto del periodo di prima applicazione. Ma si tratta di una “scadenza fantasma”. Non è […]
Il Garante della privacy, con il provvedimento n. 106 del 30 aprile 2019, reso noto con la newsletter n. 453 di ieri, ha posto in evidenza le caratteristiche principali che deve avere la comunicazione da fare agli interessati in caso di violazione dei dati personali per attacco informatico. Si rinvia all’articolo allegato per l’approfondimento sul tema. […]
Le informazioni raccolte dal datore di lavoro tramite apparecchi per il controllo a distanza su pc, tablet e cellulari aziendali assegnati al lavoratore possono essere utilizzate anche per comminare le sanzioni disciplinari. Ad alcune condizioni. L’impresa deve essere in regola con le norme previste dal GDPR e dal nuovo Codice Privacy. Inoltre, ai lavoratori deve […]
La verifica preliminare “piaceva” alle imprese. A dirlo il Garante della privacy nella relazione annuale il 2018, presentata il 7 maggio 2019. Era uno strumento del vecchio codice della privacy, ora sostituito dalla valutazione d’impatto privacy. La differenza è sostanziale. In caso di trattamenti a rischio elevato, se prima si poteva chiedere l’intervento autorizzativo del […]
L’istituto del “silenzio assenso” previsto dalla L. 241/90 non trova applicazione con riferimento alle richieste di autorizzazione presentate dalle aziende all’Ispettorato territoriale del lavoro per l’installazione e l’utilizzo degli impianti audiovisivi e degli strumenti di controllo a distanza ex art. 4 comma 1 della L. 300/70. Lo ha chiarito dal Ministero del Lavoro con la […]
In caso di commissione di un reato presupposto ex D. Lgs. 231/2001 da parte di un soggetto apicale, il legislatore riconosce efficacia esimente al modello organizzativo qualora esso sia idoneo e l’ente dimostri di averlo adottato ed efficacemente attuato prima della commissione del fatto. L’efficace attuazione riguarda il rispetto in concreto delle prescrizioni contemplate nel […]
Tra le novità di maggior rilievo del Codice della crisi di impresa e dell’insolvenza rientra la previsione di misure premiali a favore dell’imprenditore che abbia tempestivamente chiesto l’omologazione di un accordo di ristrutturazione o che abbia proposto l’istanza di composizione assistita della crisi, il concordato preventivo o un ricorso per l’apertura della procedura di liquidazione […]
Tra le cause ostative al rilascio del Durc vi sono tutte le violazioni più rilevanti in materia di sicurezza dalle quali deriva la sospensione dello stesso, e quindi la preclusione alla fruizione dei benefici “normativi e contributivi” in forza di una causa ostativa al suo rilascio. Tale sospensione decorre a partire dalla scadenza dei 120 […]
Con il provvedimento n. 55 del 2019, il Garante per la protezione dei dati personali fornisce chiarimenti sull’applicazione della disciplina di protezione dei dati in ambito sanitario. I medici e i professionisti sanitari possono trattare i dati dei pazienti, per finalità di cura, senza dover richiedere il loro consenso, a patto che forniscano loro informazioni […]
L’omessa rilevazione della perdita della continuità aziendale – ovvero della situazione di incapacità di generare un flusso di entrate e di uscite tale da rendere prevedibile il prosieguo dell’attività aziendale per almeno un anno – può costituire una grave irregolarità suscettibile di essere denunciata al Tribunale ex art. 2409 c.c. Ad affermarlo è un provvedimento […]
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