Controllo datoriale: tra sorveglianza e riservatezza, 1.12.2025

Come si correlano i poteri tipici del datore di lavoro (direttivo, controllo e disciplinare) che la legge riconosce all’imprenditore con la questione relativa al controllo che può essere esercitato dal datore di lavoro sull’uso delle app di messaggistica istantanea (come WhatsApp, sia su dispositivi aziendali che personali) e dei social network (come Facebook e Instagram) utilizzata dal proprio personale dipendente?

Quali sono le implicazioni ed i rischi di cui tener conto nell’attuale scenario di evoluzione digitale?

Fin dove si può spingere il controllo e quali sono i limiti previsti dalla normativa privacy?

Per maggiori approfondimenti si rinvia all’articolo allegato.

Buona lettura.